| LOGGA IN TILL MEDLEMSSIDORNA | ||
 |
||
KunskapsvalideringKunskapsvalidering är som namnet antyder ett valideringstest som har till syfte att validera användares kompetens mot en fördefinierad kompetensmall eller ett förutbestämt kunskapskrav.
Med hjälp av ett kortare valideringstest som blandar praktiska uppgifter med teoretiska frågor blir det möjligt att säkerställa kompetensnivån hos ett stort antal individer.
Dynamiskt test
Kunskapstestet är dynamiskt, eller om du föredrar adaptivt. Det innebär att det anpassar sig efter användarens beteende, vilket gör det möjligt att på kort tid inventera kompetensen hos en stor grupp användare med skiftande kunskap, bakgrund och kanske även levnadsförhållanden.
Figur 1Figur 1 Libendo Kunskapsvalidering.
Som ett exempel har kunskapsvalidering används för att inventera kompetensen hos drygt 35 000 medarbetare inom Göteborgs Stad.
Fristående eller till grund för individanpassad utbildning
Kunskapsvalideringen kan användas fristående för att i ett första steg inventera företaget, organisationen eller gruppens kompetens, eller ligga till grund för individanpassad utbildning. Utförs valideringen på ett effektivt sätt finns mycket tid, pengar, miljö och resurser att spara. Användargränssnittet i valideringen är otroligt intuitivt och enkelt, och hjälp finns alltid att tillgå.Anpassas efter kundens behov
Vilka kompetensområden som ska inventeras samt djup, upplägg och metodik är vi behjälpliga med att ta fram. Valideringen kan laddas med såväl praktiska uppgifter som teoretiska frågor, liksom med självskattnings- och enkätfrågor.
Kunskapsvalideringen gör det möjligt att på mellan 10-40 minuter mäta den faktiska IT-kompetensen hos er organisation!
Text: Johan Wikström
Relaterade sidor
