eMedarbetaren är ett initiativ taget av Dataföreningen i Sverige med målsättningen att säkerställa IT-kompetensen, höja nyttjandegraden och öka effektiviteten av IT inom svenska organisationer och företag. I sin satsning har man tagit utbildningsföretaget Libendo Education med många års erfarenhet av eUtbildningar till sin hjälp.

Dynamisk kunskapsmall

Marknaden har länge efterfrågat en kvalitetssäkrad standard baserad på en flexibel och anpassningsbar kunskapsmall. Olika företag och organisationer skiljer sig åt i sin användning av IT- applikationer och tjänster, och det har varit svårt att hitta en standard som kan användas inom alla organisationer. Att kompetensbehovet inte heller alltid är linjärt inom organisationen, utan kan skilja sig åt mellan olika avdelningar, tjänster, roller och befattningar, har försvårat processen ytterligare.

För att tillgodose behovet och möta efterfrågan har Dataföreningen tagit fram eMedarbetaren, ett koncept som bygger på en dynamisk kunskapsmall som följer såväl organisationens som individens behov.

Grundläggande IT-kompetens – nyckeln till införandet av ny IT

Allt fler företag och organisationer har börjat få upp ögonen för värdet av en kvalitetssäkrad lägsta nivå för IT-kompetens inom hela organisationen. Grundläggande IT-kompetens möjliggör och förenklar införandet av nya IT-stöd och tjänster samtidigt som det underlättar den dagliga driften och supporten.

Att effektivt kunna arbeta med e-post, rapportera arbetstider och frånvaro, samt hantera och använda adressböcker, mallar och verksamhetscentrala applikationer är något som de flesta större företag och organisationer önskar att alla medarbetare kunde.

Verkligheten ser inte alltid ut så, men med eMedarbetaren är förhoppningen att kunna få tillstånd en förändring.

Skräddarsy utifrån krav och behov

eMedarbetarekonceptet gör det möjligt att utifrån en stor bas av färdiga kunskapsmoduler plocka ihop och skräddarsy sin egen kompetenssäkring, baserat på organisationens krav och behov. För de som önskar går det även bra att komplettera med delar som verksamhetsspecifika applikationer, IT-säkerhet, etik & moral med mera. Det går dessutom att göra förändringar i bas-modulerna så de exakt motsvarar de verksamhetsspecifika anpassningar som företaget eller organisationen gjort.

Kunskapsvalidering, eUtbildning, eCertifiering och administration

Efter definierad kunskapsmall appliceras med fördel alla eller flera av konceptets fyra huvuddelar; Kunskapsvalidering, eUtbildning, eCertifiering och administration.

Kunskapsvalideringen säkerställer kompetensnivån med hjälp av ett dynamiskt kunskapstest och skapar en individanpassad eUtbildning där behov finns. eUtbildningen kompetenshöjer individen med hjälp av effektiv och stimulerande Internetbaserad utbildning. Kvalitetssäkringen sker med hjälp av mätpunkter eller en fristående eCertifiering. För att följa, hantera, hjälpa och utvärdera användes det tillhörande administrativa gränssnittet.

Text: Johan Wikström